Wie erreichen wir eine optimale Umsetzung und eine hohe Nachhaltigkeit der Teamworkshops?

 

Die finiK-Arbeitsweise baut auf dem lösungs-orientierten Coaching-Ansatz von Steve de Shazer & Insoo Kim Berg auf.  Diese Arbeitsweise ist auch als Kurzzeit-Coaching bekannt, welche stark auf Lösungsfindung fokussiert und schnell taugliche Resultate bringt.

Ein weiterer entscheidender Punkt ist, die aktive Arbeitsmethodik an den Seminaren und Workshops. Grundsätzlich werden keine PowerPoint Folien gezeigt und Flipcharts nur äusserst sparsam eingesetzt. Dafür entstehen zwei- und drei-dimensionale ‚Kunstwerke’, die laufend reflektiert werden.. 

 

Durch zusätzliche Interventionen kann die kreative Auseinandersetzung und die Kommunikation im gesamten Team zusätzlich gefördert werden. Das bildnerische Arbeiten fördert zudem die Nachhaltigkeit bei jedem einzelnen Teilnehmer. Das Festhalten der Resultate und die Nachbearbeitung der Massnahmen ist eine Selbstverständlichkeit. 

 

Dank eigenen Business Erfahrung der Künstler und Trainer wird während des ganzen Prozess auf Praxisrelevanz und Transfer in Ihren Berufsalltag höchste Priorität geschenkt.