finiK teilt den Teamentwicklungsprozess in drei Phasen auf: Defokussierung – Fokussierung – Umsetzung. Kreative Elemente werden gezielt in allen drei Phasen eingesetzt. Um offen für neue und innovative Lösungsansätze zu sein, ist die Defokussierung zu Beginn von grösster Bedeutung. 

Die Teilnehmer werden dabei aus bestehende Strukturen und Denkmustern gerissen.  Wertefrei kann im folgenden Schritt dann gezielt auf Zielsetzung und Lösungsfindung eingegangen werden. Dank interaktiven Reflexionen anhand den entstanden Arbeiten kann die Umsetzung in den Alltag unmittelbar vollzogen werden.